行動面接というものがあるらしい。
- Situation…状況
- Task…課題
- Action…行動
- Result…結果
の頭文字をとって、STAR面接とも呼ばれる。
どういった状況の時に、どのような課題にぶつかり、どういった行動をとり、どんな結果が生じたのかを端的に説明していく中で人物像を特定していく面接で、Amazonの採用面接などで利用されている手法とのこと。
さらに疑問点があると深堀りされて、理解できるまで質問されるという、中々慣れないと回答に詰まってしまいそうな面接である。
逆に、このSTAR面接がしっかりとこなせればどんなところでも通用しそうではあるが……
